1月20日，公司召开2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”就业工作专题会议，公司领导、毕业班就业辅导员及各毕业班班主任参会，全面梳理当前就业进展，部署寒假期间促就业和后续帮扶计划。

会议首先通报了本届毕业生就业整体情况，重点分析了2026年就业形势和部分员工就业定位模糊、就业准备不足等问题，提出了公司2026年就业工作基本思路。

后续公司将重点推进四项工作：精准掌握员工就业需求；深化校企合作，拓展适配性岗位资源；针对不同员工群体开展简历优化、职业规划等分类指导；推行三级联动责任机制，凝聚全员促就业合力，确保帮扶工作落实到位。